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Chargé(e) de Recrutement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Computacenter

Groupe européen de services et de solutions informatiques, Computacenter accompagne chaque jour ses clients dans la gestion de leurs infrastructures - postes de travail, serveurs et réseaux.

Avec ses 12 000 collaborateurs (dont 1 800 en France), et ses 46 agences en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et au Benelux, Computacenter met tout en œuvre pour réaliser avec passion des Services de qualité dans 3 domaines : la distribution et la maintenance des matériels informatiques, l'infogérance de transformation et le conseil en évolution technologique.

  

Direction

Direction des Ressources Humaines

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Recrutement

Intitulé du poste

Chargé(e) de Recrutement H/F

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

4 mois

Missions et Profil recherché

Groupe européen de services et de solutions informatiques, COMPUTACENTER accompagne chaque jour ses clients dans la gestion de leurs infrastructures – poste de travail, serveurs et réseaux. Avec ses 16000 collaborateurs et ses 46 agences en France, au Royaume Uni, en Allemagne et au Benelux, COMPUTACENTER met tout en œuvre pour réaliser avec passion des services de qualité dans 3 domaines : la distribution et la maintenance des matériels informatiques, l'infogérance de transformation et le conseil en évolution technologique.
Pour contribuer à son développement, nous recrutons :

Chargé(e) de recrutement :
Au sein du Service des Ressources Humaines, le ou la chargé(e) de recrutement travaillera en étroite collaboration avec le RRH et l'assistante RH pour les besoins de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. Il est aussi en charge du recrutement des stagiaires et alternants de son périmètre.
Dans une logique d'amélioration continue, il/elle est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement.

Missions :

Recrutement :

- Identification et analyse du besoin avec les managers
- Sourcing, pré-qualification et entretiens individuels et collectifs de postes cadres et non cadres
- Participation aux salons de Recrutement
- Marketing et Communication RH
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité

Projet RH :
- Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, alternance, stage, amélioration du process d'intégration des nouveaux collaborateurs…)

Profil :
De formation Bac+3 minimum en RH
Une première expérience en recrutement de profils informatiques est exigée.
L'anglais serait un plus.

Doté d'un très bon sens relationnel, d'une bonne écoute et d'une discrétion sans faille, vous bénéficiez d'une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Localisation du poste

Lieu du poste

Roissy en France

Agence de rattachement

Roissy-en-France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Licence / Maîtrise / Bac+3 et Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

Intermédiaire (2 à 5 ans d'exp.)