Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

Connexion à l'espace candidat





S'inscrire Je me crée un espace candidat

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

 
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi Computacenter

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Chargé(e) de Recrutement senior H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Computacenter

Groupe européen de services et de solutions informatiques, Computacenter accompagne chaque jour ses clients dans la gestion de leurs infrastructures - postes de travail, serveurs et réseaux.

Avec ses 12 000 collaborateurs (dont 1 800 en France), et ses 46 agences en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et au Benelux, Computacenter met tout en œuvre pour réaliser avec passion des Services de qualité dans 3 domaines : la distribution et la maintenance des matériels informatiques, l'infogérance de transformation et le conseil en évolution technologique.

  

Direction

Direction des Ressources Humaines

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Recrutement

Intitulé du poste

Chargé(e) de Recrutement senior H/F

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Missions et Profil recherché

Au sein de la direction des Ressources Humaines, le chargé(e) de recrutement pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. En charge aussi de l'administration du personnel il intervient tout au long de la vie du salarié en entreprise dans la rédaction et le suivi des éléments contractuels. Dans une logique d'amélioration continue, il est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement.

Principales activités :
Recrutement
- Identification et analyse du besoin avec les managers
- Sourcing, pré-qualification et entretien de postes cadres et non cadres
- Participation aux salons de Recrutement
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité

Dossiers RH
- Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, alternance, intégration…)

Administration du Personnel
- Rédaction et envoi des contrats, avenants et autres éléments relatifs à la vie d'un salarié en entreprise
- Suivi des motifs de départs des salariés
- Mise à jour des descriptions de fonction

Profil
De formation supérieure en RH vous justifiez au minimum de 4/5 ans d'expérience de la fonction.
Motivé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel et d'une très bonne maitrise du Pack Office vous possédez un niveau d'anglais obligatoirement courant.

Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, proactive et sympathique, ce poste est fait pour vous !

Localisation du poste

Lieu du poste

Roissy en France

Agence de rattachement

Roissy-en-France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

DESS / DEA / MASTER / Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Intermédiaire (2 à 5 ans d'exp.)

Langues

Anglais (Courant)