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Stage Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Computacenter

Groupe européen de services et de solutions informatiques, Computacenter accompagne chaque jour ses clients dans la gestion de leurs infrastructures - postes de travail, serveurs et réseaux.

Avec ses 12 000 collaborateurs (dont 1 800 en France), et ses 46 agences en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et au Benelux, Computacenter met tout en œuvre pour réaliser avec passion des Services de qualité dans 3 domaines : la distribution et la maintenance des matériels informatiques, l'infogérance de transformation et le conseil en évolution technologique.

  

Direction

Direction des Ressources Humaines

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Paie et Administration du Personnel

Intitulé du poste

Stage Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition H/F

Type de contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Missions et Profil recherché

Au sein du Service des Ressources Humaines, le ou la chargé(e) de recrutement travaillera en étroite collaboration avec le RRH et l'assistante RH pour les besoins de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. Dans une logique d'amélioration continue, il/elle est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement.

Missions :

Recrutement :

- Identification et analyse du besoin avec les managers
- Sourcing, pré-qualification et entretiens individuels et collectifs de postes cadres et non cadres
- Participation aux salons de Recrutement
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité




Profil :
•Formation : Bac+2 à bac+3 spécialisé en Ressources Humaines.
•Connaissances : maîtrise du Pack Office
•Qualités requises : sens de l'écoute et de la confidentialité, dynamisme et rigueur

Durée du stage : 6 mois
Début du stage : Au plus tôt

Localisation du poste

Lieu du poste

Roissy en France

Agence de rattachement

Roissy-en-France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Licence / Maîtrise / Bac+3 et Bac+4

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

Débutant (0 à 2 ans d'exp.)

Langues

Anglais (Moyen)