Chargé(e) de Recrutement senior H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Computacenter

Groupe européen de services et de solutions informatiques, Computacenter accompagne chaque jour ses clients dans la gestion de leurs infrastructures - postes de travail, serveurs et réseaux.

Avec ses 12 000 collaborateurs (dont 1 800 en France), et ses 46 agences en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et au Benelux, Computacenter met tout en œuvre pour réaliser avec passion des Services de qualité dans 3 domaines : la distribution et la maintenance des matériels informatiques, l'infogérance de transformation et le conseil en évolution technologique.

  

Direction

Direction des Ressources Humaines

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Recrutement

Intitulé du poste

Chargé(e) de Recrutement senior H/F

Type de contrat

CDI

Missions et Profil recherché

Pour répondre à notre forte croissance nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist.
Au sein de la direction des Ressources Humaines, le Talent Acquisition Specialist pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. Dans une logique d'amélioration continue, il est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement. Au sein de l'équipe Talent Acquisition internationale, il intervient comme expert pour les sujets français et participe aux projets groupe.

Principales activités :
Recrutement
- Identification et analyse du besoin avec les managers
- Sourcing, pré-qualification et entretien de postes cadres et non cadres
- Participation aux salons de Recrutement
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité
- Marketing et communications RH

Dossiers RH
- Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, alternance, intégration…)


Profil
De formation supérieure en RH vous justifiez au minimum de 4/5 ans d'expérience de la fonction.
Motivé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel et d'une très bonne maitrise du Pack Office vous possédez un niveau d'anglais à minima courant vous permettant de vous exprimer à l'oral et à l'écrit dans un environnement international.
Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, proactive et sympathique, ce poste est fait pour vous !

Localisation du poste

Lieu du poste

Roissy en France

Agence de rattachement

Roissy-en-France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

DESS / DEA / MASTER / Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Intermédiaire (2 à 5 ans d'exp.)

Langues

Anglais (Courant)